[採用] 志望動機書(アピールレター)と電話面接

今年に入り、様々な職種での採用をしています。

幸いな事に非常に多くの方から応募頂くのですが、一方でスクリーニングするだけで膨大な工数がかかっています。

最近の例ですと、新規事業開発スタッフの応募で、1ポジションに100名以上の応募がありました。

正直、履歴書・職務経歴書だけでは、ほとんど分かりません。。

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一時帰国中。視野を広げる重要性

一週間ほど前から日本に一時帰国しています。

一年数か月ぶりの一時帰国となります。

ここ数年、第三国を経由して日本に帰るようにしております。

ウガンダで商売をしていると、現地に深く入り込む半面、どんどん視野が狭くなっていきます。(仕方ないのですが・・)

1年に一度は外の世界を見て、世界で起こっている事、他大陸で起こっている事の感度を上げ、視野を広げる意図があります。

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オフィスの移転・拡大

先週末にオフィスを移転しました。

以前の記事でオフィスを探しており、ブローカー探しに苦戦している旨は記載しました。

その後、紆余曲折があり、非常に良い立地で、広いスペースのある場所を借りる事ができました。

1月より新事業のため、スタッフの人数も増えている事。今後、より大きなストレージスペースが必要となる事。バイクの台数が増える事から、移転を検討していました。

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Transform Africa 2019へ出展しました

2019年5月15日と5月16日の二日間、東アフリカ・ルワンダの首都キガリで開催されたTransform Africa2019に出展しました。

弊社の新サービスのアプリを開発している若手ウガンダ人エンジニア二名と三人で参加しました。

Transform AfricaはIT 立国を目指すルワンダが音頭をとるアフリカ地域最大級のICT国際カンファレンスになります。今年で5回目だそうです。

今年は、日本の総務省が音頭を取り、Japan Pavilion(日本企業や組織の出展ブース)が設置され、その一部として出展いたしました。

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新たな体制へ

1月から進めてきた新体制がやっと整ってきました。

宅配事業を始めた2016年から昨年末までは、宅配オペレーターとドライバーだけの体制でサービスを提供していました。

営業マンなどは一時的に雇う事はあっても、中々専任を育てる事が難しい状況でした。

今年に入り、新たな宅配サービスを作るべく、チームの拡大を行ってきました。

Business Development

新たな宅配サービスを作るチーム、Business Developmentは、
大きくビジネスサイドとITサイドで雇用し、
ビジネスサイドは現在3名のスタッフが、新規事業開拓を行っています。

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【採用】新事業開発責任者の募集(日本人含む)

弊社(株式会社CourieMate)は、2019年に新たな事業を開始すべく、新事業の開発チームの責任者を募集致します。以下、募集要項の概要となります。興味のある方は、文末のアドレスへ 履歴書、職務経歴書、アピールレター(A4で1-2枚程度、弊社・本ポジションを志望する理由を纏めたもの)を送付ください。

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