[採用] 採用セミナーの実施

一つ前の投稿で、アピールレターと電話インタビューについて書きました。

今月は採用セミナーを実施しました。

一日に何度も面接をしていると、何度も何度も、

・会社の説明、

・始めた理由（創業者としての想い）、

・業務内容の説明

・（新規事業担当であれば）新規事業の概要

を説明する事になり、マンネリ化してきます。

大事な想いを伝える部分、新規事業への熱意も、一日に4-5人面接していると、その時々でバラつきがあります。

そこで、一旦は採用セミナーを実施し、候補者に一堂に来てもらい、そこで説明する事にしました。

また、その様子を録音し、今後の候補者にはその録画ビデオを事前に送付するようにしました。

こちらがそのビデオとなります。（限定公開にしています）